Эксперт Андрей Белоногов рассуждает о том, что в России вырос спрос на менеджеров по развитию бизнеса:
Рост спроса на менеджеров по развитию бизнеса, зафиксированный исследованием платформы «Авито Работа», тесно связан с состоянием экономики и особенностями финансового рынка. В период «дорогих денег», то есть высоких процентных ставок и ограниченного доступа к дешевому капиталу, предприятия вынуждены повышать свою операционную эффективность для сохранения конкурентоспособности. В это время компании обычно стремятся оптимизировать внутренние процессы, снижать издержки и искать новые источники дохода. Менеджеры по развитию бизнеса играют ключевую роль в этих процессах, поскольку их основная задача — идентификация и реализация новых возможностей для роста и расширения бизнеса.
В условиях высокой стоимости заемных средств компании также вынуждены более тщательно подходить к инвестициям и стратегическому планированию. Это приводит к повышенному вниманию к человеческому капиталу как одному из основных факторов успеха. Инвестиции в развитие персонала, привлечение квалифицированных специалистов и создание благоприятных условий для их работы становятся приоритетными направлениями для многих организаций. Исследования показывают, что вложения в человеческий капитал способствуют долгосрочному устойчивому экономическому росту компаний.
Привлечение экспертизы в области реинжиниринга бизнес-процессов, перестройки организационной структуры и улучшения опыта сотрудников может осуществляться по-разному. Например, через наем новых сотрудников, обладающих необходимыми компетенциями. Однако в условиях ограниченных ресурсов и необходимости быстрого реагирования на изменения рынка компании все чаще обращаются к альтернативным методам.
Привлечение независимых директоров, обладающих специализированными знаниями и опытом, в советы директоров или консультативные советы при собственниках компании становится эффективным решением. Такие специалисты могут предоставить свежий взгляд на существующие проблемы, предложить инновационные подходы и способствовать внедрению лучших практик в управление и развитие бизнеса.
Кроме того, сотрудничество с внешними консультантами и экспертами позволяет компаниям гибко адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Это особенно актуально в период экономической нестабильности, когда оперативное принятие решений и внедрение изменений становятся критически важными для выживания и процветания бизнеса. Внедрение новых стратегий, оптимизация процессов и развитие новых направлений требуют не только финансовых вложений, но и глубокого понимания рынка, инновационного мышления и способности к эффективной реализации намеченных планов.