Эксперт Батыр Мучаев рассуждает о том, что около 70% работающих россиян низко оценивают риски, связанные с занятостью:
В комментируемом мною исследованию озвучены вполне прогнозируемые тенденции. Безработица снижается — спрос на рабочие руки растет. Соответственно, специалисты по работе с персоналом стремительно избавляются от гендерных и возрастных предпочтений и становятся очень лояльными к соискателям должностей женского пола или предпенсионного и даже пенсионного возраста (прощай, эйджизм).
Да что там лояльными! Есть огромное количество предприятий (в основном промышленных и оборонных), где кадровики пошли по домам вышедших на пенсию сотрудников своего предприятия и уговаривают их выйти на работу с повышением окладов и прочими плюшками. Это почти всегда оказывается предприятию выгоднее, чем нанимать неопытных специалистов. А зачастую, в технических отраслях и нанимать-то некого.
Это следствие того перекоса в образовательной политике вузов, когда выпускали, в основном, огромные армии специалистов невостребованных профессий. При этом в пятерку самых востребованных рабочих профессий в настоящий момент входят операторы металлообрабатывающих станков, электромонтеры, слесари-ремонтники, сварщики и машинисты дорожно-строительных машин. Учреждения среднего специального образования их готовили очень мало.
Что касается специалистов с высшим образованием, то наиболее востребованы сейчас специалисты в области здравоохранения, инженеры по гражданскому строительству и инженеры на производстве, педагогические работники в средней школе и разработчики программного обеспечения. Ну, на курсы программистов сейчас кинулись все, кому не лень. Стартовый уровень там довольно низкий (тестировщик, например) и сроки обучения для получения начального уровня компетенций довольно короткие. А вот хорошие врачи, инженеры и учителя сейчас буквально штучный товар, и восполнен этот дефицит будет не скоро.
Что касается районирования этой тенденции на рынке труда, то при дефиците рабочих рук зарплаты будут расти и уже растут, в первую очередь, в районах с плотным размещением промпроизводства. Туда ожидается приток рабочей силы. При этом отток будет в первую очередь, как обычно, из экономически слабых регионов. Так что программа индивидуальных планов экономического развития десяти экономически проблемных регионов потребует еще большего уклона в скорейшее развитии промышленности на этих территориях. Иначе тяжело будет достичь поставленных задач в выравнивании экономических потенциалов регионов страны.