Минэкономразвития предложило способ снизить безработицу, которая в августе 2020 года достигла рекордных 4,8 млн человек. Для этого потерявших свои трудовые места россиян будут обучать ведению бизнеса, следует из паспорта федерального проекта «Вовлечение в предпринимательство». Подробнее — в материале «Известий».
Эксперт Руслан Долженко (д.э.н., директор Уральского института управления – филиала РАНХиГС, Екатеринбург) комментирует:
Вот почему всегда так? Есть проблема, налицо потребность в ее решении, понятно, как это сделать, но в финале мы все равно получаем деятельность ради деятельности, результаты размыты и ничего содержательно не изменилось. Да, безработица из-за пандемии выросла (хотя COVID-19 лишь обнажил проблемы, продемонстрировал неготовность рынка труда к адаптации, вскрыл нарыв слабой инфраструктурной поддержки безработных, отсутствия понимания как их переобучить, чтобы получить результат). Да, нужно было срочно еще полгода или год назад запустить механизм адаптации людей к новым условиям. Нет, через просто обучение взрослых людей мы ничего не добьемся, так как новые бизнесы рождаются в специально созданных для этого головах, а не через копирование подходов к созданию организации, основ маркетинга, упрощение создания ИП или снижения налоговых ставок.
Мой опыт говорит, что предпринимательству нужно учить не взрослых людей, а молодежь, и учить нужно не знаниям, а давать опыт, формировать мышление предпринимателя. Увы, но взрослых очень сложно научить мыслить по-другому, особенно если они успели поработать наемными сотрудниками, привыкли получать деньги, а не зарабатывать.
Мне более интересно то, что скрыто. Например, очень важны механизмы отбора людей в программу, значит должна быть модель компетенций, по которой будут кандидатов оценивать. Тема вовлечения людей – ключевая для программы. Вовлечен – значит хочет, говорит, делает, причем в долгосрочном периоде. Как вовлечь людей в предпринимательскую деятельность? Задач много, сделать нужно большой пласт работы. Но почему раньше этим не занимались?