Количество официально зарегистрированных самозанятых в России к 2024 году может вырасти до 8,4 млн человек. Такой прогноз содержится в исследовании Frank RG «Самозанятые: потребности и перспективы развития рынка». Это значит, что за 2,5 года число граждан, работающих на себя, вырастет в 3,5 раза. По состоянию на июнь 2021 года в России 2,4 млн самозанятых. Подробнее — в материале РБК.
Эксперт Марат Салимов (кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарева, г.Саранск) комментирует:
Первое — люди все больше понимают, что им выгоднее работать на себя. Второе — снижается большое количество издержек, которые возникают при работе в организации. Люди сами контролируют свой рабочий график, свое взаимоотношение с потребителями. Сложилась правильная тенденция в отношении самозанятых. Думаю, низкие налоговые ставки для самозанятых очень привлекательны. Главное, чтобы государство продолжало движение в этом направлении, не отказалось от своих решений.
Низкие налоговые ставки должны действовать достаточно длительное время, чтобы люди гарантированно могли выйти из тени. У нас цифровизация экономики происходит в основном за счет молодого поколения, то есть чем моложе рабочая сила, тем легче они переходят на все цифровые платформы, технологии. Можно никуда не ходить, регистрироваться, платить налоги через смартфон. Понятно, что людям старше 50-60 лет проще ходить на работу, получая хоть какой-то доход, и не выходить из тени. А вот для тех, кто помоложе, это актуально.
Еще один момент. Необходимо учесть, что самозанятые, как официально зарегистрированные, должны пользоваться и всеми льготами, которые имеют люди, официально платящие налоги. Это и социальная защита, это и льготные путевки для отдыха детей. Это должно стать дополнительным стимулом для тех, кто хочет выйти из тени.
Вернусь к росту. В организациях есть потери, связанные с неэффективным менеджментом. То есть люди работают, но из-за ошибок управления они получают меньше, чем могли бы. Или доходы не соответствуют вложенным трудозатратам. И у людей есть совершенно справедливое недоверие к менеджменту, если он неэффективен. Самозанятость эту проблему позволяет решить.