Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) представила исследование «Оценка шансов на занятость работников предпенсионного и пенсионного возрастов» (.pdf).
Авторы работы сопоставили шансы пожилых россиян найти работу с общими шансами на занятость рабочей силы. Единица означает средний уровень, показатель ниже единицы, соответственно, говорит о сокращении шансов предпенсионеров и пенсионеров на трудоустройство.
Проанализировав статистику за период с 2010 по 2017 годы, эксперты зафиксировали последовательное снижение индекса для мужчин старших возрастов за исключением предпенсионеров со средним профессиональным образованием. При этом женщины предпенсионного возраста, напротив, демонстрировали рост показателя (за исключением наименее образованных).
Впрочем, в целом предпенсионеры обоих полов имеют более низкие шансы на трудоустройство, только женщины с высшим образованием демонстрируют более высокие показатели.
По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), которые приводит «Коммерсантъ», примерно каждый третий житель России продолжает работать после наступления пенсионного возраста, а уровень безработицы в данной категории населения не превышает 3,3%.
Пресс-служба Пенсионного фонда России напоминает на официальном сайте, что с 2019 года для предпенсионеров вводятся дополнительные гарантии занятости: работодателям грозит административная и уголовная ответственность за увольнение таких работников или отказ в приеме на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
При этом предпенсионерами считаются граждане за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.