Людмила Кибальников (Рязань): Люди претендуют порой на высокую заработную плату, не обладая соответствующими компетенциями

Фото Элина Гаревская / Фотобанк Лори

Эксперт Людмила Кибальников рассуждает о том, что более трети россиян назвали справедливой зарплату в 50 тысяч рублей:

В данных исследованиях, на мой взгляд, речь идет не о социальной справедливости в оплате труда, а о двух иных вещах — о равном доступе к национальным богатствам страны и о потребностях людей. Считаю, что заработная плата не может быть социально несправедливой. В этом плане есть две стороны — работник и работодатель. И эти две стороны договариваются. Никто никого не неволит. Работник волен не оформляться на работу, либо прервать трудовой договор, если его не устраивает заработная плата или условия труда. Работодатель предлагает ту оплату, которую считает возможной, исходя из своих представлений о бизнес-процессах в своем предприятии.

О какой социальной несправедливости может идти речь в рыночных отношениях? Социальная ответственность бизнеса в полной мере контролируется надзорными органами. В самом словосочетании «социально справедливая заработная плата» есть элемент потребительского отношения, которое сохранилось в сознании людей с советских времен. Люди претендуют порой на высокую заработную плату, не обладая соответствующими компетенциями, не будучи готовы решать те задачи, за выполнение которых положена высокая оплата труда.

Экспертные мнения