Две столицы, Москва и Санкт-Петербург, стали лидерами рейтинга привлекательности рынка труда для пенсионеров по результатам исследования РИА Рейтинг «Рынок труда в регионах России – индекс 2019».
Рейтинг составлен на основе индекса, включающего девять показателей, которые характеризуют уровень оплаты труда пенсионеров, уровень занятости людей пенсионного возраста, долю безработицы среди пенсионеров, простоту поиска работы для пенсионеров, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общую емкость и развитость рынка труда в субъекте РФ, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни в регионе.
Москва и Петербург оказались единственными российскими регионами, где индекс превысил 70 баллов — 79,9 и 77,1 балла соответственно.
Еще в шести субъектах РФ значение индекса оказалось выше 60 баллов: Ленинградская область (68,9 балла), Московская область (64,8 балла, Белгородская область (61,6 балла), Курская область (61 балл), Калужская область (60,8 балла), Республика Татарстан (60,1 балла).
В восьми российских регионах индекс не дотягивает даже до 30 баллов, причем в занявшей место Республике Тыва он составляет всего 19,2 балла. Остальные семеро аутсайдеров — Магаданская область, Хакасия, Карачаево-Черкесия, Ненецкий автономный округ, Карелия, Республика Алтай, Чечня.
Эксперты указывают, что почти все богатые северные регионы с развитой добывающей промышленностью заняли невысокие позиции — это объясняется сложными климатическими условиями и стремлением людей после выхода на пенсию уехать в более комфортные места.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс» со ссылкой на данные Пенсионного фонда, регионом с самыми высокими пенсионными выплатами оказался Чукотский автономный округ — в среднем 24 318 рублей. В тройку лидеров вошли также Магаданская область и Камчатский край (более 21 тысячи рублей). Замыкают топ-5 Мурманская область (19 тысяч рублей) и Якутия (18,9 тысячи рублей).
Между тем численность россиян в возрасте от 30 до 39 лет достигает примерно 24,4 млн человек, а число граждан России в возрасте от 60 лет и старше – более чем 32 млн, свидетельствуют данные Росстата. Эксперты предлагают обратить внимание на обучение пожилых сотрудников новым методам работы, а также иметь в виду, что люди со стажем более опытные, в том числе в плане трудовых отношений.