Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что больше трети российских «белых воротничков» готовы пойти на завод ради денег:
Сервис «Зарплата.ру» провел исследование, в котором приняли участие более 2000 россиян в возрасте 25-55 лет во всех регионах России. Исследование показало, что 35% работающих на офисных позициях сотрудников, готово перейти на рабочие специальности. Почему? Давайте разберемся.
Да, работа в промышленности дает ряд преференций: устойчивость рабочих специальностей даже в период различных потрясений, расширенный соцпакет, включающий, к примеру, путевки для детей сотрудников, понимание перспектив роста. Но, как показало исследование, основной движущий мотив потенциального перехода «белых воротничков» на рабочие специальности — это деньги. Вот какие ожидания показал опрос:
42% респондентов заявили, что чтобы прийти на завод, им хватит 150–200 тыс. в месяц, 39% рассчитывают на сумму поскромнее – 100-150 тысяч рублей, 11% готовы устроиться на завод только за 200-300 тысяч, а 8% — лишь за 300 тысяч и более.Есть ли такие зарплаты в промышленности? Безусловно, есть, но у высококвалифицированных рабочих, и за ними сейчас идет настоящая охота на рынке труда. Получить образование по рабочей специальности можно в училищах или сразу на практике, обучаюсь у мастеров, но это требует времени и реальной заинтересованности. Ты не ведь придешь на завод сразу оператором станков с ЧПУ, а скорее- разнорабочим, а значит и заработок будет в разы скромнее.
Импортозамещение и освобождение занятых ранее ниш привело к бурному развитию многих отраслей промышленности. Общая тенденция рынка труда такова, что спрос на рабочих и «серых воротничков» уже сейчас высок, и будет только расти. А раз возникает конкуренция за кадры, то предприятия более вдумчиво начинают подходить и к работе с молодежью (начиная со школ и училищ), и к выстраиванию системы компенсаций и льгот, а также будут вынуждены планомерно повышать зарплаты.