Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что SuperJob назвал топ-7 наиболее востребованных ИТ-специалистов:
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob выявили топ-7 наиболее востребованных ИТ-специализаций в 2022 году. Ожидаемо, основную долю занимают специалисты в разработке, внедрении и сопровождении ПО, информационной безопасности и инжиниринге. Мы вновь и вновь говорим о дефиците ИТ-кадров, но не ИТ единым жива экономика.
Я занимаюсь подбором и оценкой персонала на рынке крупных инфраструктурных проектов, реализуемых с применением механизмов государственно-частного партнерства (ГЧП). Поскольку инфраструктура страны в любые времена была, есть и будет как строиться, так и модернизироваться, то и потребность в кадрах по итогам всего года существенно не снизилась. Хотя рынок труда, безусловно, претерпевал изменения, вот некоторые из них:
∙ Снизилось количество «верхнеуровневых» вакансий. Руководителей объективно ищут реже.
∙ Увеличилась как потребность, так и дефицит в специалистах среднего и начинающего уровня, причем по всем специализациям: инженерно-технический персонал, юридическая и финансовая сфера. Кстати, за счет этого работодатели стали куда более лояльны к возрасту кандидатов.
∙ Безусловно, увеличилась потребность в «синих воротничках».
∙ В 2022 году работодатели стали еще чаще обращать внимание на совпадение отраслевой и профильной специализации кандидатов, а также на их местонахождение (у меня в практике были отказы от работы с удаленными сотрудниками, находящимися за рубежом).
∙ По нашим наблюдениям, в этом году соискатели особенно тщательно анализировали перспективность и устойчивость бизнесов потенциальных работодателей в долгосрочной перспективе. Увеличился процент отказов от офферов в последний момент.Поэтому работодателям на собеседованиях приходится не только самим оценивать навыки кандидатов, но грамотно продавать свою вакансию и работу в компании.