Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о снижении доли работодателей, повысивших зарплаты:
По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в 2024 году 58% российских работодателей подняли зарплаты своим сотрудникам. В 2023 годом доля таких компаний составляла 68%. Таким образом, в исследовании делается вывод о снижении доли на 10% по сравнению с 2023 годом. С одной стороны, ситуация очевидна, так как возможности бизнеса действительно не безграничны, а 2023 год ознаменовался взрывным рекрутингом на фоне существенного дефицита персонала. В 2024 году ситуация немного выправилась, поэтому рост чуть замедлился.
С другой стороны, в масштабах страны ситуация неоднородна. К примеру, по данным того же hh.ru, в крупных промышленных городах Сибири и на Урала в этом году рост зарплат составил от 24 до 30%. А вот жители Москвы и Санкт-Петербурга стали зарабатывать на 18-19% больше (динамика немного ниже среднего значения роста предлагаемых зарплат по стране).
Думаю, что такая же динамика плюс-минус останется и в будущем 2025 году. Работников во многих отраслях явно не хватает, а значит, работодателям приходится платить больше.