Фото: АГН «Москва»
Эксперт Ольга Ергунова рассуждает о том, что бюджетная система ежегодно недополучает 3 трлн руб. доходов из-за теневой занятости:
Теневые зарплаты — это показатель недоверия к государству, оспаривать необходимость вывода зарплат из тени не представляется возможным. Это необходимость, но населению важно понимать, чем придется за это заплатить. Если работодатель начнет платить «белую», то ему придется отдавать государству налоги. Для того, чтобы легализовать полностью зарплату, работодатель либо снизит ее, либо уволит часть работников. В целом анализировать масштаб серой зарплаты и ее динамику довольно сложно, поскольку такая сфера по понятным причинам остается одной из самых закрытых.
Но уже неоднократно и ранее попытки такого анализа были. Этим пробовала заниматься служба исследований HeadHunter. Среди главных плюсов белой зарплаты выделяют, в первую очередь, оплачиваемые больничные и декретный отпуск, а также правовую гарантию своевременной выплаты зарплаты. Тем не менее, 70% соискателей, несмотря на важность белой зарплаты, готовы согласиться на серую или черную схему, если в этом случае оклад окажется гораздо выше того, что они получают сейчас. Все причины согласия работников упираются в проблемы сложной экономической ситуации домохозяйств, которым приходится выживать.
Несомненно, сектор теневых зарплат даже в ближайший год сократится. Уже работает механизм межведомственных комиссий, которые проводят «охоту» на неплательщиков, но что-то новое здесь придумать сложно. Пока у государства в арсенале есть только административные меры. Но нужно понимать, что зарплаты «побелеют» тогда, когда для этого будут созданы фундаментальные предпосылки, такие, как экономическая стабильность.