Фото: pixabay.com
Эксперт Ольга Кузнецова рассуждает о том, что зафиксированное Росстатом ускорение роста реальных зарплат в РФ в июне-июле 2019 года, вероятнее всего, окажется временным:
В ближайшей перспективе можно ожидать лишь незначительный рост ВВП, так как для существенных положительных изменений нужны кардинальные меры как со стороны государства, так и со стороны частного сектора экономики. Возможная модель для роста ВВП — внедрение социально ориентированного менеджмента в экономических субъектах.
Социальные инвестиции в человеческий капитал увеличат спрос на медицинские услуги (в рамках добровольного медицинского страхования), рекреационные услуги, услуги в сфере дополнительного образования (в связи с повышением квалификации, профессиональной переподготовкой). Это даст толчок для роста ВВП за счет увеличения данных социальных услуг.
А по итогам таких инвестиций здоровые и высококвалифицированные работники покажут более высокий уровень производительности труда, что позитивно скажется на ВВП уже за счет роста производства и продаж в тех сферах, где будет активно применяться социальный менеджмент.
Ведь по оценкам западных исследователей, презентеизм приносит работодателям лишние расходы: работник, страдающий депрессией, стоит на 48% дороже; сотрудник с высокий уровнем глюкозы в крови обходится на 31,8% дороже; работник с высоким артериальным давлением стоит на 31,6% дороже и т. д.
Поэтому автоматически у работодателей снизятся расходы на оплату первых трех дней по больничным листам сотрудников, что даст им возможность формировать соответствующее ценообразование, позволяющее сделать продаваемые товары (работы, услуги) более доступными. При этом, в соответствии с данными ВОЗ, средний срок окупаемости программ здоровья и благополучия сотрудников компаний составляет 2,6 года.
Чтобы частный сектор был дополнительно заинтересован в осуществлении социальных инвестиций в персонал, государство должно расширить перечень налоговых льгот для них. Например, в целях исчисления налога на прибыль организаций следует отменить лимит для расходов по ДМС или увеличить его с 6% до 15-20% от фонда заработной платы персонала. Желательно ввести и другие налоговые льготы для тех, кто активно использует социальные инвестиции в человеческий капитал.
Современные цифры, характеризующие изменение размера ВВП, отражают стандартные процессы в экономике, связанные с сезонностью производства и продаж отдельных видов товаров, работ и услуг, а также с инфляционными явлениями.
Следовательно, чтобы ожидать существенного прироста реального ВВП, необходимы в первую очередь законотворческие меры со стороны государства. В их числе стоит попробовать и непопулярные меры. Например, попытаться установить некоторые ограничения на цены в сфере торговли, поскольку неконтролируемый рост цен в данном секторе экономики явно сокращает частное потребление.
Для увеличения ВВП за счет роста продаж финансовых услуг должно быть введено обязательное страхование индивидуальных инвестиционных счетов и подобных финансовых продуктов (по аналогии с системой страхования вкладов населения). А за счет притока средств в долгосрочные пассивы банки смогут увеличить долгосрочное кредитование, в том числе корпоративных клиентов, которые потенциально могут использовать эти ресурсы на социальные инвестиции.