Павел Золотов (Челябинск): Росту доли малого бизнеса способствовала его адаптивность, поддержка государства и внедрение инноваций

Эксперт Павел Золотов рассуждает о том, что вклад МСП в экономику России вырос до 21%:

Доля малого бизнеса в экономике России подросла сейчас по нескольким причинам. Во-первых, малый бизнес показал высокую адаптивность и гибкость в условиях пандемии COVID-19, переориентировав свою деятельность на новые потребности и возможности рынка. Во-вторых, он получил значительную поддержку от государства в виде налоговых льгот, субсидий, гарантий и кредитов. В-третьих, малый бизнес активно внедрял инновации и цифровые технологии, повышая свою эффективность и конкурентоспособность.

Важно, чтобы доля малого бизнеса в экономике увеличивалась и дальше, потому что малый бизнес способствует развитию регионов, созданию рабочих мест, повышению доходов населения, насыщению рынка товарами и услугами, формированию среднего класса и гражданского общества. Кроме того, малый бизнес является источником инноваций и драйвером экономического роста.

Оценить, до какого уровня доля малого бизнеса в экономике может подрасти в нашей стране в ближайшие годы, достаточно сложно: это зависит от многих факторов – таких, как макроэкономическая ситуация, государственная политика, рыночная конъюнктура, спрос и предложение, конкуренция и т.д. Однако, можно привести некоторые прогнозы, основанные на статистических данных и экспертных оценках.

Например, по данным Росстата, доля малого и среднего предпринимательства в ВВП России в 2020 году составила 19,8%, а в 2021 году ожидался ее рост до 20,5%. По мнению Бориса Титова, доля малого бизнеса в ВВП России может достичь 25% к 2024 году при условии реализации восьми срочных мер для его поддержки. По оценке же Альфа-банка, доля малого бизнеса в экономике может вырасти до 30% к 2030 году – при условии улучшения делового климата, снижения административного и налогового давления, развития инфраструктуры и финансирования.

Что касается проблем, которые затрудняют рост малого бизнеса в России, то их можно разделить на внешние и внутренние. Внешние связаны с волатильной экономической средой, конкуренцией за кадры с крупным бизнесом. Внутренние – с низким качеством управления, отсутствием квалифицированного персонала, недостатком финансовых ресурсов, низким уровнем инновационности, ограниченным доступом к рынкам сбыта и поставок.