Почти половина работников в России не соответствует должностным требованиям

45% занятых на рынке труда в России попадают в «квалификационную яму», так как не соответствуют требованиям занимаемых ими рабочих мест. Такой вывод содержится в отчете консалтинговой компании The Boston Consulting Group (BCG) «Как смягчить несоответствие трудовых навыков современным требованиям». Подробнее — в материале «Ведомостей».

Эксперт Юрий Туманян (доктор экономических наук, профессор кафедры политической экономии и экономической политики Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону) комментирует:

Данная проблема носит всеобщий характер, охватывая не только сферу экономики, но также и все остальные сферы жизнедеятельности людей. На самом деле существует тесная корреляционная связь между квалификацией работника и производительностью его труда, влияющая в итоге на экономические показатели, в том числе ВВП.

В чем причина несоответствия должностным требованиям? Только ли в некачественном первичном обучении? Дело в том, что практика постоянно изменяется, она очень динамична и требует оперативности от работника в освоении новых знаний и приобретении актуальных навыков. Решение проблемы лежит на поверхности: непрерывное образование в течение всей жизни с учетом изменений конъюнктуры рынка труда. И заинтересованными в повышении компетенции должны быть как сами работники, так и работодатели.

8.1
Индекс
?
Значимость события для федеральной власти
6
Значимость события для региональных властей
6
Значимость для элит
6
Значимость для потребителя
5
Экспертные мнения