Россиян во время пандемии стали чаще звать на работу из других регионов

Работодатели расширили географию найма персонала и стали искать больше сотрудников вне своего региона на фоне удаленного формата работы, говорится в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Подробнее — в материале РБК.

Эксперт Батыр Мучаев (политолог, г. Элиста) комментирует:

В удаленной работе есть огромные плюсы для работодателей. Первый и на виду: экономия на офисах и коммуналке для этих самых офисов. Второй плюс: возможность эксплуатировать работника в почти круглосуточном режиме. Для работников один из крупных плюсов тоже связан с экономией — меньше транспортных и прочих накладных расходов. А минус для работников плавно вытекает из плюса для работодателя в возможности эксплуатировать работника в почти круглосуточном режиме.

Почему Россия давно не перешла на удаленку, мне не совсем понятно. США (основной, как ошибочно, считают российские власти, наш конкурент) и Китай (основной, как ошибочно считают российские власти, наш партнер) давно уже вовсю используют удаленку. При этом и в США и в Китае есть существенные особенности, осложняющие удаленную работу. В США, как ни странно это звучит, отвратительные по качеству и очень дорогие услуги интернет-провайдеров. В Китае, тоже звучит странно, огромные языковые проблемы, связанные с тем, что китайский язык на самом деле состоит из нескольких настолько отличных друг от друга диалектов, что пекинец понимает шанхайца хуже, чем русский понимает поляка, при этом ни путунхуа (государственный язык КНР), ни English китайских работодателей и работников особо не спасают.

А вот в России этих проблем нет: интернет высокого качества и приемлемой стоимости, нет языковых проблем. Есть, правда, одна большая российская проблема — прокрастинация. Вероятно, именно она основной тормоз прогресса в стране и не только на удаленке. А то, что активнее всего персонал из других регионов искали столичные компании из отраслей культуры и искусства, то тут все просто: в музыкальной сфере пандемия произвела революцию, и на сцену вышли и буквально смели пугачевых и киркоровых исполнители- тиктокеры со своими интернет-хитами. Вот с этим контентом и не смог работать прежний персонал компаний из шоу-бизнеса, тут нужно другое мировоззрение и другой режим дня, да и прокрастинация некстати.

8.2
Индекс
?
Значимость события для федеральной власти
6
Значимость события для региональных властей
6
Значимость для элит
5.5
Значимость для потребителя
6
Экспертные мнения