Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что центры занятости смогут предоставлять проектный персонал на постоянной основе:
Рынок — это всегда про спрос и предложение свободных агентов, действующих в правовом поле. Пытаться регламентами создать рынок там, где его нет, — это постройка магазина по продаже валенок в пустыне. Заемный труд вначале пытались запретить, потом на это забили, дав возможность субъектам лавировать в рамках запрета как им нужно, потом создали институт самозанятости, который оказался очень востребованным.
Вот теперь пытаются разрешить управлять заемными работниками через центры занятости. Это еще один костыль попытки затянуть субъектов труда в структуру, с которой они не хотят взаимодействовать (а зачем?). А не проще работодателю нанимать людей в рамках самозанятости? А создатели инициативы вообще понимают, каковы масштабы дефицита кадров в оборонно-промышленном комплексе, который никакими заемными работниками через центры занятости не ликвидировать?
Рынок труда меняется, а регулятор, как обычно, тормозит. Еще несколько подобных лет, и мы окажемся в системном кризисе, когда цели и задачи новые, а подходы и инструменты старые. Другими словами, мы сейчас подходим к такому состоянию системы, когда она не в состоянии решать новые задачи старыми инструментами.
Лучше сохранить рыночность рынка, дать ему возможность самостоятельно решить возникающие проблемы, адаптироваться к новым условиям существования.