Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что работа по трудовому договору есть у 48% самозанятых:
Новость отражает интуитивно понятную вещь. Значительная часть самозанятых на самом деле работают по трудовому договору по основному месту работы и используют самозанятость как дополнительную возможность заработать, реализовать проект на сторону, сдать квартиру, переключиться на другой вид деятельности, к которому есть склонность.
В общем, пока все предпочитают работать как прежде, у основного работодателя, получая два раза в месяц зарплату. Чтобы выйти в свободное плавание, нужно сделать сверхусилие, выйти в зону дискомфорта. Не все на это способны.
Рынок самозанятых насытится, люди набалуются, кто-то войдет в него основательно. Но традиционная система трудовых отношений принципиально не поменяется. Самозанятость будет бантиком для отдельных людей, которым интересно зарабатывать чуть больше. Но разделять эти формы, вводить запрет на одновременную работу официально на работодателя и на себя категорически нельзя. Рынок всегда по умолчанию саморегулируется. Ему нужно помогать, людям давать возможности, обучать, давать пробники, вовлекать.