Рынок труда постепенно приходит в себя после пандемии коронавируса, но за счет найма сотрудников по более низким, чем в начале года, ставкам, выяснили аналитики «СберИндекса». Фонд оплаты труда, по их данным, в августе сократился на 1,1% по сравнению с докризисными объемами. Подробнее — в материале «Ведомостей».
Эксперт Марат Салимов (кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Мордовского государственного университета имени Н.П. Огарева, Саранск) комментирует:
Думаю, что на таком поведении работодателей сказываются несколько факторов. Первый — это предложения на рынке труда. Я совершенно согласен с тем, что уровень безработицы значительно вырос. Многие крупные компании, которые объявили о сокращениях, еще не вернули сокращенных сотрудников на прежние должности, и эти люди сейчас находятся в поисках работы. Если они несколько месяцев могли жить на свои накопления, сейчас этот ресурс исчерпан. Закредитованность населения очень высокая. Подходят сроки выплаты кредитов. И люди рады любому уровню дохода, готовы взяться за любую работу.
С другой стороны, все понимают, чем может обернуться вторая волна, насколько это трудно, и готовятся к этому. Плюс меры государственной поддержки, оказанные бизнесу, предполагают сохранение определенной численности сотрудников и уровня заработной платы. Поэтому существующая ситуация объективна. Однако можно понять и тех, кто работает, выполняя те же объемы, но за меньшую заработную плату. Особенно на фоне роста цен. Но, к сожалению, выбора в существующих условиях у них нет, потому что рынок труда значительно ужался, экономический рост замедлился. И люди фактически вынуждены соглашаться на те условия, которые им предлагают.