В Госдуме назвали число россиян, которые могут остаться без работы

В России к 2030 году до 15 млн россиян может остаться без работы. Об этом изданию Ura.ru заявил депутат Госдумы Олег Шеин.

«У нас порядка 15 млн человек работают в профессиях, не требующих никакой квалификации. Это продавцы, охранники, водители. Очевидно, что этот труд скоро будет не востребован», – считает депутат.

Он также считает, что во всем мире наблюдается тенденция по сокращению числа сотрудников, работающих в сфере услуг. В частности, Шеин напомнил о сокращении 50 тыс. сотрудников Сбербанка и о том, что вместо кассиров в магазинах ставят терминалы, в которых покупки можно оплатить самостоятельно.

Депутат уверен, что исчезновение многих специальностей связано с четвертой промышленной революцией, где к работе относятся не как к необходимости, а как к творчеству. Шеин полагает, что шанс не кануть в Лету есть у тех профессий, которым свойственны сопереживания и эмпатия или в которых есть высокий уровень вариативности в применении знаний, например, образование или медицина.

Ранее, 12 июля, ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов заявил, что в течение ближайших 10 лет могут исчезнуть самые массовые профессии – водителя и продавца. По словам ректора ВШЭ, сегодня идет активная трансформация рынка труда. Монотонный умственный труд все чаще заменяется алгоритмами. К примеру, нередки случаи, когда фирмы отказываются от услуг бухгалтера, предпочитая заменять их цифровыми сервисами. И все эти процессы становятся серьезным вызовом, пишет «Российская газета».

«Две самые массовые профессии в нашей стране — это водитель персонального автомобиля и продавец. По 7 млн человек, то есть 10% рынка труда. Представляете шок, который мы испытаем», – заявил Кузьминов.

В июне 2019 года также стало известно, что 65% россиян допускают, что могут потерять работу из-за внедрения информационных технологий и автоматизации процессов. Об этом сообщала Lenta.ru со ссылкой на результаты опроса аналитического центра НАФИ.

Из них следует, что в группу риска в первую очередь попадают сотрудники старше 50 лет, так как большинство работодателей считают, что им трудно разобраться в современных технологиях. Кроме того, 25% отмечают, что могут лишиться работы, если не будут проходить обучение в сфере информационных технологий.