В России предложили ввести минимальную зарплату в час: пункт об обсуждении этого вопроса включили в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы. Подробнее — в материале РБК.
Эксперт Юрий Туманян (доктор экономических наук, профессор кафедры политической экономии и экономической политики Южного федерального университета, Ростов-на-Дону) комментирует:
При прочих равных условиях введение минимальной почасовой оплаты выгодно работнику, поскольку она выступает стимулирующим фактором и мотивацией в процессе трудовой деятельности. Более того, как предлагает правительство, минимальная почасовая оплата будет введена в краткосрочный период и в отдельных производствах, что будет способствовать некоторому росту МРОТ. А это выгодно работнику.
Что же касается работодателей, то здесь необходимо конкретизировать условия и содержания труда. К каждому конкретному случаю должен быть свой подход. Как известно, работодатели пока не сформировали собственную позицию. В дальнейшем все будет зависеть от пересчета минимальной вставки в соотношении с размером МРОТ.