Эксперт Василий Власов рассуждает о том, что правительство готовится к внедрению новой системы оплаты труда врачей и учителей:
В статье «Коммерсанта», на мой взгляд, все разумно. Слова, правда, иногда используются неправильно, все же «апробация» – это утверждение, а речь идет об опробовании, об очередном пилотном проекте. А вообще про зарплату бюджетников можно сказать, что ее низкий уровень определяет низкую оплату труда в стране в целом.
Оплата труда в России в самом деле очень низкая. А применительно к медицине это обстоятельство сочетается с тем, что размер оплаты труда зависит от руководителя медицинской организации. Он может сократить зарплату врача или медицинской сестры на две трети, опустив ее до уровня компенсационных выплат и оклада, потому что две трети всей получаемой медработниками суммы могут составлять всякого рода поощрительные и дополнительные выплаты.
Эта проблема известна очень и очень давно: уже лет 20 говорят, что нужно с этим что-то сделать. Голикова, когда была еще министром здравоохранения и социального развития, тоже заявляла о том, что ситуацию с зарплатами врачей надо изменить. Удастся ли это сделать хотя бы сейчас? Не знаю. Бюрократы в регионах очень заинтересованы в том, чтобы и дальше держать врачей за горло.
В общем, повышение оклада ставки до половины от заработной платы – это совершеннейший минимум, о котором рассуждают, повторю, уже 20 лет. В действительности нужно, чтобы эта ставка, помимо всяких компенсационных выплат и прочего, составляла около 70%. В этом я согласен с тем, что говорит руководитель профсоюза «Действие».
Что же касается сокращения региональных различий, то они должны быть меньше, чем сейчас, но полностью устранить их вряд ли возможно. Решение этого вопроса возможно только на федеральном уровне – принятием специального законодательного акта. И то, что это откладывается, говорит об ограниченности возможностей правительства в настоящее время – видимо, из-за недостатка средств.
Так что движение в правильном направлении началось, но не верится, что оно приведет к хорошему результату.