Владимир Климанов (Москва): Региональные аспекты проблемы «трудовой мобилизации» вторичны по отношению к характеристикам самих субъектов РФ

Эксперт Владимир Климанов рассуждает о том, что регионы готовы начать «трудовую мобилизацию» студентов:

Мне кажется, сейчас в целом будут возникать проблемы занятости, поскольку страна находится на историческом минимуме с точки зрения уровня безработицы. Это значит, что свободных трудовых ресурсов в большинстве регионов нет, и потому даже частичная мобилизация или какое-либо иное отвлечение граждан от трудовой деятельности вызовет дефицит кадров. Он может наблюдаться, например, на отдельных предприятиях, в отдельных секторах. Но восполнять его каким-то образом все равно придется.

Некоторую практику такого восполнения мы получили в разгар пандемии, когда по крайней мере медицинские работники были замещены в том числе за счет студентов старших курсов медицинских вузов. Так что такого рода решения уже находились, но широкой практики привлечение студентов старших курсов к какой-либо деятельности в новейшей истории я не припомню. Поэтому все попытки таких действий, которые будут проходить в регионах, будут носить характер экспериментов.

Это означает, что действия не всегда будут приводить к успеху, к решению возникших проблем – вполне возможно, что порой они будут приводить к возникновению иных сложных ситуаций. Поскольку часто предприятиям требуется более квалифицированная рабочая сила, чем еще не завершившие получение высшего образования люди.

Что касается региональных аспектов проблемы, то они связаны со спецификой самих субъектов Российской Федерации. Мне кажется, что эти проблемы стоит рассматривать как вторичные по отношению к характеристикам самих субъектов РФ. Например, если в регионе повышен уровень безработицы, наверное, образующиеся свободные ниши могут быть заполнены за счет незанятого населения. А если уровень безработицы в регионе низкий, возникающий дефицит придется восполнять с использованием каких-то административных инструментов – в том числе и «трудовой мобилизации» студентов.

Скорее всего в регионах, где рынок труда достаточно узок, нужного результата такими маневрами добиться будет сложно или даже нереально. Та же Чукотка и другие регионы с очень ограниченным числом занятых вряд ли смогут произвести подобного рода действия. Тем более что студенческий корпус там состоит из ряда узких специальностей и не может покрыть потребности в специалистах, которых готовят в других регионах страны.

Аналогично в более диверсифицированных с точки зрения экономики регионах. Нужно понимать, что мобилизация могла пройти, например, в сельской местности или в малых городах, куда привлечь студентов даже для временной занятости затруднительно. Эти и другие особенности, связанные с региональным развитием в целом, будут определять и характер развертывания трудовой активности студентов в данном случае.