Владимир Норин (Хабаровск): В стране достаточно рабочей силы, нет острой необходимости привлечения ее из Средней Азии

Эксперт Владимир Норин рассуждает о том, что число ИП в 2023 году приросло рекордно за 17 лет:

Рост числа индивидуальных предпринимателей в 2023 году произошел в результате тектонических структурных сдвигов в экономике государства. Несомненно, катализатором здесь послужил внешний фактор в лице всевозможных западных санкций. Однако положительная динамика роста ИП должна насторожить. Да, ИП заполнили пустующие ниши в экономике, но следует помнить, что на всех уровнях трубят о катастрофической нехватке специалистов в структурообразующих отраслях экономики. И здесь грамотное регулирование трудовых потоков со стороны правительства могло бы исправить положение.

Считаю, что в стране достаточно собственной рабочей силы, нет острой необходимости в привлечении дешевой рабочей силы из среднеазиатских республик. Необходимо просто грамотно выстроить государственную политику по занятости населения. К сожалению, эта сфера деятельности государственных органов находится на очень низком уровне, отсюда и перекосы на рынке труда.

Нужно разработать государственную политику по формированию рынка труда, исходя из привязки к долгосрочному стратегическому планированию в экономике. А что касается трудовых мигрантов, так от них бюджет несет значительно больше убытков, нежели получает доходов.

Необходимо сделать анализ ситуации. В стране 14,5 миллиона мигрантов. Сколько из них работает на стройке, в сельском хозяйстве и других остро нуждающихся в рабочей силе отраслях? Сколько бюджет получил в доходную часть в виде налоговых платежей и сколько произведено выплат по линии социального фонда на членов семей мигрантов? Уверен, что расходы государства значительно превосходят доходы, а значит, экономической целесообразности в привлечении трудовых мигрантов нет.

Из этого следует, что необходимо кардинально изменить подходы к формированию собственной кадровой политики. Я убежден, что дефицит в кадрах будет решен, если будет сформирована кадровая политика, базирующаяся на интересах государства, а не на сиюминутных интересах крупного бизнеса, плодящего коррупцию в данной сфере деятельности.