Эксперт Юрий Туманян рассуждает о том, что только 3% работодателей ввели четырехдневную рабочую неделю:
Проблема введения в стране четырехдневной рабочей недели носит системный характер. Она связана с комплексом условий, имеющих производственную, отраслевую, социальную-экономическую, кадровую, правовую и прочую подоплеку.
Прежде всего, это связано с ведением различных видов бизнеса (производственная и коммерческая деятельность, сфера услуг и др.) А также с главным показателем любой экономической деятельности — производительностью труда и связанных с ней эффективностью, возможностью внедрения новейших недешевых достижений научно-технического прогресса, наличием соответствующих квалифицированных кадров и эффективного менеджмента, предполагаемой прибыли, проблемой сокращения издержек производства и т.д. Отсюда вывод — бизнес пока не готов.
Следует также отметить, что существуют отрасли и ряд секторов в экономике любой страны, имеющие особый производственный цикл (например, строительство, сельское хозяйство), где практически невозможно сокращение рабочей недели. Кроме того, в некоторых профессиях из-за специфики деятельности не бывает выходных, поэтому люди работают в режиме скользящих графиков.
Необходимо учесть и правовые аспекты перехода на четырехдневную рабочую неделю, требующие внесения изменений в различные кодексы – трудовой, гражданский и прочие. На мой взгляд, необходимо пересмотреть режим выходных и праздничных дней. Как показывает статистика, около трети календарного года россияне не работают. При этом в некоторых организациях существует сокращенное рабочее время в пятницу.