Эксперт Юрий Туманян рассуждает о том, что в России выросло число работающих по гражданско-правовым договорам:
Объяснение причин увеличения числа работников на условиях гражданско-правовых договоров (так называемое «трудовое непостоянство») представляет собой тот случай, когда экспертное мнение специалистов в этом вопросе практически полностью совпадает. И связано это увеличение, прежде всего, с дефицитом рабочих рук и вытекающими отсюда следствиями: компенсацией за сокращения рабочих мест во время пандемии; усложнением для работодателей процедуры увольнения работников; частичной мобилизацией при проведении СВО; правовыми аспектами.
На рынке труда у нас сейчас наблюдается парадоксальная ситуация. С одной стороны, на сегодняшний день фиксируется низкий уровень безработицы. С другой, одновременно, мы видим явный дефицит работников. Как следствие, во многих отраслях растут разнообразные подработки и дополнительные заработки.
Это сочетание как будто бы противоречащих друг другу обстоятельств объясняется проблемами с качеством рабочей силы, недостатком специалистов высокой квалификации по разным профессиям, особенно инженерным и техническим. То есть по тем профессиям, которые имеют отношение к отраслям с импортозамещением и перестройкой производственных процессов, связанных с гражданской продукцией или продукцией военно-промышленного комплекса.