Эксперт Юрий Туманян рассуждает о главных тенденциях на рынке труда РФ в 2021 году:
Исследование рынка труда России в 2021 году, проведенное международной рекрутинговой компанией Hays, вызывает, мягко говоря, сомнение. Прежде всего, из голых цифр и процентов не всегда видно, какая методика расчетов была использована. Сразу бросается в глаза номинальные показатели, а не реальные. Например, голословно утверждается, что рост доходов некоторых групп населения произошел за счет окладной части или премиальной. Но не говорится, в какой сфере (отрасли), а это очень важно. Может быть, в нефтяной, газовой, банковской?
Или утверждение, что увеличение штата работников превышает их сокращение. Но это же рост издержек, тогда не понятно, откуда источники роста доходов. Мы полагаем, что наиболее адекватные и реальные показатели у Росстата и Минэкономразвития (хотя, здесь тоже возникают вопросы), поскольку они рассматривают не только номинальные, но и реально располагаемые доходы, которые наиболее объективно отражают социально-экономическое положение населения в стране.
Мы не будем подробно вдаваться в цифры (они имеются в открытых источниках), но отметим, что в структуре расходов (ЖКХ, продукты питания, покупки дорогостоящих товаров длительного пользования и др.), исходя из методики расчета, расходы населения увеличились в основном не за счет увеличения доходов, а за счет проедания сбережений (в итоге накопления сократились). В структуре расходов также видно, как повысилась оплата процентов по ранее взятым кредитам. Таким образом, реально располагаемые денежные доходы у большинства населения падают после уплаты обязательных платежей. Необходимо также учесть поправку на инфляцию, которая достигла по официальным данным в этом году 8,5%.