Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК), перед которым в конце 2019 года поставили задачу по обеспечению российской Арктики высококвалифицированными кадрами, планирует уделить особое внимание поддержке коренных народов Севера, участвовать в образовательных проектах, вносить изменения в систему подготовки «арктических» кадров, передает ТАСС. Власти регионов Арктики признают, что испытывают кадровый дефицит в различных сферах. По оценке проректора МГТУ Бориса Петрова, Мурманской области требуются «десятки тысяч специалистов» с высшим и средним образованием — преимущественно квалифицированные рабочие и специалисты в строительной, нефтегазовой, горнодобывающей и топливно-энергетической сферах, а также в судоремонте, транспорте и здравоохранении. Карелия нуждается в учителях, врачах, акушерах, фельдшерах, библиотекарях, пожарных и автомеханиках, а Красноярский край — в специалистах для инвестпроектов «Норникеля», «Северной звезды», «Таймырнефтегаза» и «Нефтегазхолдинга».
Эксперт Юрий Матвеев указывает, что главное – изменить все подходы в решении основных вопросов, касающихся Севера:
На первое место нужно поставить уровень жизни и развития северных регионов. Мы сильно отстаем по всем вопросам. Сохранить специалистов в арктической зоне можно только путем развития новых технологий в регионах и улучшением условий проживания. В бараки и разрушенные деревни никого не заманишь.
Стимулом могли бы стать хороший уровень оплаты труда, а также снижение тарифов и налогов для северных территорий. Это необходимо сделать для привлечения инвесторов и специалистов. Нужна программа развития для каждого региона. Пока такой нет.