Татьяна Клячко (Москва): Наука стала рассматриваться молодежью как островок стабильности

Эксперт Татьяна Клячко рассуждает о том, что число принятых в 2022 году аспирантов стало максимальным за последние 10 лет:

Все последние годы из тех, кто приходил на работу в науку, примерно 1,6% были выпускники высшей школы, а с 2020 года среди поступающих на работу туда выпускников стало примерно 4,5%. То есть рост привлекательности научной карьеры начался еще примерно в 2020 году, вместе с пандемией – с пониманием того, что на рынках труда идут достаточно серьезные изменения, растет вес удаленной работы и так далее.

Так что нынешний крен на поступление в аспирантуру и наращивание своих возможностей за счет ее окончания стал продолжением тренда, который возник в период пандемии. Тогда у молодежи стало формироваться представление о том, что наука становится (по крайней мере, в крупных центрах страны), во-первых, престижной, а во-вторых, достаточно привлекательной финансово.

А поскольку неопределенность будущего нарастает, и нарастает повсеместно, молодые люди особое внимание начинают уделять тем островкам стабильности на рынке труда, где можно говорить о стабильности рабочих мест. Это сфера образования, здравоохранения. А теперь и наука стала рассматриваться молодежью как островок стабильности. Вечные занятия, можно сказать, «вечные ценности» на фоне того, что все структуры занятости очень быстро меняются, делаются привлекательными.

Что же касается популярности у аспирантов тех или иных направлений, то тут закономерно преобладают направления экономические и юридические, тогда как доля специальностей, связанных с ИКТ, информационными технологиями и телекоммуникациями, не очень велика. Дело в том, что у нас в последние годы шел рост числа студентов в экономике, управлении, юриспруденции. Соответственно, их выпускалось достаточно много. Естественно, что когда возникает вопрос об аспирантуре, эти ребята идут туда.

А что касается ИКТ, то эта сфера у нас только начала активно расти только в последние 10-15 лет. И, с одной стороны, выпусков таких специалистов еще просто недостаточно. С другой стороны, работодатели сейчас их расхватывают буквально как горячие пирожки. Поэтому им идти в аспирантуру и науку пока не очень надо.