Выпускники магистратуры зарабатывают больше, чем обладатели дипломов бакалавриата,— разница в зарплате в среднем составляет от 2% до 21%. Такой вывод сделали эксперты Высшей школы экономики, впервые оценившие отдачу от обучения в магистратуре с помощью специальной базы данных Минтруда и Росстата о трудоустройстве выпускников вузов. Подробнее — в материале «Коммерсанта».
Эксперт Олеся Нейкова (партнер, руководитель практики подбора и оценки персонала для инфраструктурных проектов Стратегической группы «Гиперион», координатор кадрового резерва для проектов ГЧП. Москва) комментирует:
Лаборатория исследований рынка труда ВШЭ провела масштабное исследование среди выпускников бакалавриата и магистратуры, проанализировав карьерные траектории недавних студентов с помощью информации о дипломах от вузов и данных об официальном трудоустройстве. Основных выводов экспертов два. Первый. Выпускники магистратуры зарабатывают больше, чем обладатели дипломов бакалавриата,— разница в зарплате в среднем составляет от 2% до 21%. Второй. Вероятность найти работу у магистров выше (от 3–8% у мужчин, до 10–16% у женщин).
Результаты исследования ВШЭ опровергают расхожее мнение о том, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров при трудоустройстве, и что магистерский диплом не приносит работникам особых выгод на рынке труда. Как рекрутер, работающий с компаниями разных секторов, я соглашусь с выводами исследования, но с несколькими оговорками.
Необходимость и престижность магистерского диплома сильно зависит от отрасли. Для примера: юрист-бакалавр часто воспринимается на рынке труда как недоучившийся юрист. А вот в IT, Digital, системной интеграции, творческих профессиях на отсутствие диплома второго уровня вряд ли обратят внимание.
Магистратура, безусловно, важна в ряде случаев.
1. Смена направления/специализации. В 17 лет очень трудно выбрать, чем хочешь заниматься в жизни, практика gap year, годового перерыва между школой и вузом, у нас не развита. А магистратура дает шанс за двухлетний срок сменить специализацию (раньше для этого требовалось получить второе высшее образование).
2. Дальнейшее развитие в научной сфере; последующее поступление в аспирантуру.
3. Карьера в корпорациях, проектных институтах, государственных, некоторых международных компаниях, вводящих формальное требование о наличии у кандидата на вакантную или вышестоящую должность магистерского диплома. Однако, по моему опыту, в бизнесе, видя интересного кандидата без магистерских «корочек», на такое требование скорее закроют глаза. В госорганах к этому отношение другое.
4. Освоение практических навыков и интересный круг общения (если, конечно, вуз и магистерская программа были выбраны правильно).Работая в рамках карьерного консультирования, могу сказать, что к сожалению, для молодежи магистратура — часто просто способ продлить студенческую жизнь. Взрослые люди поступают туда осознано, во многом, чтобы заполнить пробелы в знаниях и повысить конкурентоспособность на рынке труда.