Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что в РФ прекратилось сокращение научных кадров:
Даже маленькое приращение научных сотрудников в образовательной системе – это большой плюс. Потому что на фоне спада демографии приток людей в науку к нам означает, что эта сфера становится конкурентоспособной на рынке труда по отношению к другим направлениям профессиональной деятельности. В противном случае мы бы видели и в этом секторе снижение кадрового потенциала – потому что есть объективные, как мы уже говорили, причины для этого.
Эти причины – и демографические проблемы, и отток специалистов за рубеж, и сокращение количества высококвалифицированных мигрантов, которые приезжают на страну (в том числе – и количество приглашенных работников) – раньше профессора приезжали к нам, а теперь перестали.
За счет же чего мог возникнуть рост числа научных кадров? Можно сказать, что 2022 год повлиял на изменение взглядов молодежи в связи с мобилизацией. Молодые люди стали выбирать сферы деятельности, где от нее существует иммунитет, бронь. Поскольку деятельность в НИОКР, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, для военных нужд такую бронь гарантирует, неизбежно возникает приток людей в этот сектор профессиональной деятельности.
Так что на историю с научными кадрами повлияло два фактора: постепенное повышение заработной платы научных работников и возможность бронирования кадров для предприятий, которые исполняют госзаказы в области научных исследований для целей Министерства обороны.