Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что ритейлеры закрыли нехватку курьеров за счет подростков:
Хотелось бы сразу обратить внимание на то обстоятельство, что реальная цифра занятости молодежи в курьерском бизнесе и на сборке заказов есть только в одной организации – в Социальном фонде. Туда должны по идее поступать сведения о заключении трудового договора с несовершеннолетними гражданами. Во всех остальных случаях приводимые цифры – более или менее условные.
А если говорить о рисках того, что часть молодежи не захочет продолжать получать профессиональное образование, обнаружив, что может неплохо зарабатывать на работе курьерами, то, думаю, такие риски есть. Но они незначительны. В основном в службе доставки сейчас работают все-таки не российские подростки, а взрослые граждане других стран, мигранты. И это характерно для всех видов деятельности, где вроде бы можно заработать достаточно большие деньги, но на деле эти деньги даются за счет переработок.
Да, человек для их получения вынужден отрабатывать не стандартный восьмичасовой рабочий день, а значительно больше. И курьерская доставка, и сборка заказов дают более или менее нормальные цифры денежного дохода в день и в месяц только в результате работы более 8 часов в день, жесткого выполнения графика и отсутствия отказов от предложенной работы. На сборке к тому же существует высокая материальная ответственность работников. Поскольку иногда работодатель за потерю какого-либо вида изделия накладывает санкции на сборщика, по итогу человек может получать сумму в половину меньше ожидаемой.
Это вряд ли те условия, которые привлекают молодежь, потому что в большей степени молодые люди ориентированы на обычный рабочий день. Они в целом более ориентированы на баланс труда и отдыха, поэтому говорить о том, что эта форма занятости – какая-то черная дыра, в которую утечет значительная часть трудового ресурса молодежи, не стоит. Хотя для определенной категории молодых людей этот вариант трудоустройства может стать привести к затягиванию принятия решения о получении постоянной профессии.
В этом вопросе всегда существуют риски, и мы это видим по разным направлениям, связанным с современной молодежью. У молодых людей не так уж редко наблюдается упрощенный подход к пониманию жизни, трудовой дисциплины, образования. Так что, конечно, какая-то доля подростков посчитает простой физический труд перспективным для себя. Но в целом, скорее всего, мы увидим деление 50х50, как это было в советское время, когда 50%, например, выпускников школ шло в вузы, а 50% – в профтехучилища.
Такая пропорция сложилась годами, и мы просто к ней вернемся. Скорее всего, так молодая рабочая сила и будет у нас расходиться с точки зрения профессионального образования и дальнейшего пребывания на рынке труда.