Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что доля вакансий с требованием владения компьютером и ПО с 2022 г. снизилась в 2 раза:
Думаю, снижение количества вакансий с требованием навыков пользования компьютерами в основном связано со структурой спроса на рынке труда. Оно отражает в первую очередь тот факт, что вакансий, где не требуется таких навыков и знаний, стало значительно больше, чем наоборот.
Во всех дискуссиях вокруг рынка труда отмечается одна и та же проблема: рост количества людей, которые требуются, например, в сфере доставки, в сфере сборки заказов, на складах и так далее, а также рост спроса на обладателей рабочих профессий. То есть рост спроса на тех, кто умеет работать руками.
И вакансии из категории рабочих профессий заполняются значительно сложнее, чем те, где требуются навыки использования компьютера, потому что наличие этих навыков предполагает, что человек работает за компьютером. В текущих же условиях работодатель большой потребности в таких работниках не изъявляет.
Тренд на сокращение спроса на этих работников возник в связи с изменением структуры экономики и стремлением начать производить у себя в стране большую палитру товаров. На рынке труда такие изменения отражаются именно ростом количества вакансий в категории рабочих профессий, в том числе связанных с работой маркетплейсов.
Таким образом, сейчас отчетливо проявляется одна из тенденций, о которых мы не раз говорили: у нас оказался переоцененным рынок услуг, связанных со знанием компьютерных и IT-технологий. Этот рынок перегрет, вакансии заполнены – а различного рода курсы продолжают ускоренно штамповать таких работников, не говоря уже о том, что выпускников вузов с соответствующими навыками у нас избыток.
В то же время по рабочим профессиям налицо серьезная нехватка рабочей силы. Люди все еще считают, что эти профессии не престижны, и ориентируются на это. Хотя спрос растет представителей именно таких профессий, особенно с учетом старения населения и сокращения количества трудовых мигрантов, прибывающих в нашу страну.