Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%:
Рынок труда в секторе, связанном с IT-технологиями, повторяет историю, которая была характерна в 1990-х годах для рынка финансовых услуг. В тот период отмечалась серьезная нехватка кадров в сфере банковских, страховых услуг, услуг в области инвестиционных вложений. Это порождало большой спрос на специалистов, в том числе имеющих не самое солидное образование. Тогда практически все высшие учебные заведения бросились готовить менеджеров в области финансов, и этот рынок оказался насыщен где-то к началу 2000 года.
После этого он более или менее стабилизировался, и прекратились истории с головокружительными карьерами, которые делали за полгода, поднимаясь с низкого уровня заработной платы до уровня выше среднего по экономике. Так вот, сегодня такая же история происходит в сфере IT: появилось огромное количество различного рода курсов, связанных с начальной подготовкой в этой области. Но эта подготовка дает немного возможностей: человек может установить программу, попытаться найти сбой в компьютере – и только. Это не те специалисты, которые могут создать новый продукт, и в нижнем сегменте специалистов этой сферы сейчас есть определенный переизбыток.
При этом надо помнить, что в 2022 году, хотя об этом особо не говорилось, сократился спрос на людей, которые занимались обслуживанием компьютерной техники и обеспечением функционирования программ, которые были установлены в офисах. Произошло это потому, что экономика сократилась, и сегодня мы уже не видим активного роста этой сферы, толкавшего к тому, чтобы принимать на работу людей даже с начальным профессиональным образованием. А если нет высокого спроса, нет и роста заработных плат. К тому же за предыдущий год рынок скорректировал эти зарплаты сообразно инфляции, и на сегодня мы видим маленький тренд обратного рода, тренд на некоторое снижение зарплат у не самых квалифицированных работников этой сферы.
А что касается эксклюзивных направлений этого сектора, то это, конечно, разработчики программ. И неважно, для чего эти программы разрабатываются – для обеспечения информационной безопасности, в связи с функционированием искусственного интеллекта, в том числе в области робототехники или в военной сфере – на них спрос по-прежнему очень велик. К тому же для подготовки такого рода специалистов нужен не один год, а иногда им для того, чтобы быть в состоянии решать актуальные задачи, требуется еще опыт работы не менее 10 лет. Поэтому эти специалисты как были, так и остаются востребованными.
А вообще, выбирая профессию, надо помнить, что высоких достижений и заработных плат можно добиться только при постоянном повышении квалификации и наборе опыта, который позволяет решать сложные задачи. В противном случае даже после окончания очень хорошего вуза можно получать заработную плату в пределах средней по стране или даже ниже. Никто на сегодняшний день, какую бы профессию ни получил, не застрахован от этого, если не будет прилагать усилия для роста своей компетенции. Так обстоят дела в финансах, в инженерии, в IT-технологиях, в юриспруденции, экономике – везде.