Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что новогодние праздники в 2025 году продлятся 11 дней:
У нас каждый год идет обсуждение желательной продолжительности различных трудовых каникул, в особенности новогодних, но при этом мало что меняется. И на мой взгляд, это правильно, потому что в отношении каникул сочетаются интересы работников и тех, кто организует их труд, то есть работодателей.
Я думаю, что для работодателей новогодние каникулы длиной 8-10 дней в какой-то мере бывают выгодны, потому что организация труда зимой обходится дороже, чем в более теплое время года. Зимнее время предполагает обеспечение тепла, электроэнергии – все это требует больших затрат, чем в период более длинного светового дня и более высоких температур.
И в целом то, что в следующий раз на Новый год мы будем отдыхать 11 дней, то есть зимние трудовые каникулы несколько увеличатся, отражает объективное положение вещей. Люди, исходя из собственных интересов, поступают так, как считают нужным. И если насильственно сокращать зимние каникулы (например, снова обязывать уже 3 января выходить на работу), они все равно будут тем или иным способом продлевать себе отдых.
То есть люди не выходят на работу, потому что у них есть на то свои причины – свои нужды, какие-то проблемы. С учетом этого и сезонной стоимости организации труда рациональнее дни в начале января сделать нерабочими, а где-то в другом периоде их подсократить, чтобы в конечном счете общее количество выходных в течение календарного года было стабильным, не очень переменчивым.
Что же касается периода майских праздников, то их выделение было продиктовано главным образом довольно сильным желанием людей уделить это время своим личным подсобным хозяйствам, земельным участкам и так далее. Это тоже вполне естественно, а также выгодно для страны в целом, потому что здесь решаются вопросы, в том числе связанные с продовольственным обеспечением и развитием сельских территорий.
Если люди хотят на на майские праздники получить некоторое время на то, чтобы успеть произвести работы на своих участках, это нормально. И я сейчас не вижу существенных причин, которые могли бы повлиять на трудовой ритм, складывающийся у нас естественным путем. Существующие обстоятельства объективны, желание людей справедливо, и это нужно принимать.
А то, что Минтруд публикует проекты такого рода заранее, разумно – информация о том, как это будет реально выглядеть в том или ином году, дает людям возможность планировать свое время – поездки, отдых, решение каких-то личных вопросов.