Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что Минстрой предлагает организовать ввоз строителей в Россию:
В основном, если мы внимательно прочитаем материал, мигранты бегут со строек, со строительства. Почему я обращаю на это внимание? В материале говорится также и о том, что мигранты, убегая со строек, переходят на другие виды деятельности. Это как раз говорит о том, что в отрасли строительства условия труда и условия быта даже для мигрантов очень тяжелые. И задача создать такие условия, чтобы в отрасль приходила рабочая сила, а не, наоборот, убегала, лежит как раз на самой строительной отрасли.
Что касается размера заработной платы. Чиновники от строительства озвучивают сумму в 90 тысяч и сетуют, что ни соотечественники, ни мигранты все равно не идут работать. Но, во первых, мало заявить о размере заработной платы. Насколько я знаю, средняя заработная плата в строительстве сегодня меньше, чем по экономике в целом. По экономике в целом она составляет примерно 49 тысяч рублей. Это данные открытых источников. А в строительстве она составляет всего 43,5 тысячи. Поэтому о каких 90 тысячах идет речь, мне не совсем понятно. Возможно, где-то такую сумму и выплачивают. Но тогда, на мой взгляд, нужно разобраться, кому ее платят и сколько получают работники на руки.
Допускаю, что мигранты могут получать на руки меньшую сумму, чем та, что заявлена официально. И, конечно же, на такие условия наши соотечественники не идут. Мигрантам легче. Для того, чтобы содержать дом на своей родине, ему нужно меньше средств, чем в России. Еще один момент. Когда мы говорим, что средняя заработная плата в строительной отрасли составляет 90 тысяч рублей, интересно посмотреть, какова ее дифференциация, то есть посмотреть на самую высокую и на самую низкую зарплату. На мой взгляд, необходимо адаптировать заработные платы, в том числе в строительной отрасли, под общие социально-экономические условия, а не пытаться их как-то сдерживать.
И еще один момент, на который стоит обратить внимание. В этой отрасли за последние годы практически не растет производительность труда. Возможно, причина этому как раз кроется в низкоквалифицированной рабочей силе. Поэтому эту позицию тоже нужно пересмотреть. Когда мы говорим о дополнительной рабочей силе, нужно посмотреть, какова производительность труда в этой сфере.