Александр Щербаков (Москва): На данный момент работникам нужна поддержка во взаимоотношениях с работодателем

Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что Верховный суд разрешил взыскивать моральный вред с работодателей за задержки зарплаты:

С этим решением Верховного суда я пока не знаком, но, судя по тому, о чем пишут СМИ, оно действительно означает для работников возможность добиться не просто исправления ситуации при нарушениях со стороны работодателя, но и компенсации морального ущерба. Например, можно будет не только добиться отмены выговора, если тот был необоснованным, но и выплаты какой-то суммы компенсации. То же самое – и с задержками заработной платы: теперь определено, что работник имеет право не только получить ее в полном объеме в срок, но и может претендовать на компенсацию неудобств, которые ему эта задержка выплат причинила.

Считаю это серьезным достижением, поскольку на данный момент работникам нужна поддержка во взаимоотношениях с работодателем. На уровне малых и средних предприятий даже в большей мере, чем на уровне крупных предприятий, можно ожидать произвола со стороны работодателей – с учетом того, что работодатели обладают определенными рычагами воздействия на наемных работников. У работников же зачастую из-за плохой организации работы профсоюзов и отсутствия инициативы какой-то деятельности в плане создания органов, представляющих их интересы, положение остается весьма уязвимым.

Надо признать: этот аспект трудовых отношений в нашей стране еще пребывает в развивающемся состоянии. Поэтому поддержка наемных работников со стороны государства полезна и конструктивна даже для экономики в целом, поскольку она полезна для развития трудовых производственных отношений.