Александра Васильева (Омск): «Филькины грамоты» в результате цифровизации сохранятся, просто это будут цифровые «филькины грамоты»

Эксперт Александра Васильева рассуждает о том,  что колледжи и вузы примут участие в эксперименте по созданию электронных дипломов:

С точки зрения развития концепции цифрового государства, о создании которого давно заявляет Минцифры, эта идея вполне логична и продолжает очень долгий (и, нужно признать, успешный) процесс цифровой трансформации. В России, кстати, действует национальная программа «Цифровая экономика», которая, в общем, и имеет целью ускоренное внедрение цифровых технологий в экономике и социальной сфере.

Мы уже достаточно давно живем с системой известных всем цифровых «Госуслуг» и по показателю цифровизации государственного управления находимся на одном из первых мест в мире. Это здорово и удобно для потребителя услуг, поскольку позволяет держать все документы под рукой и существенно экономить время.

А для государства цифровизация означает прежде всего упрощение процедур контроля во всех сферах и по всем направлениям. Как к этому относиться, зависит от личного доверия граждан государству. Тем не менее, в России объективно значительно усовершенствовался, например, процесс сбора налогов. Это даже позволило некоторым чиновникам говорить о том, что теперь в Российской Федерации даже мышь не проскочит неучтенной.

Второй заявленной целью цифровизации было создание прозрачной системы, которая снизила бы коррупцию и повысила качество товаров и услуг. С достижением этой цели все не так просто. Сама по себе цифровизация дипломов, в частности, не будет означать, что эти дипломы подлинные и точно выданы в соответствии с полученным образованием. «Филькины грамоты» в результате цифровизации этой сферы сохранятся, просто это будут цифровые «филькины грамоты».

Однако удобство предоставления таких дипломов для пользователей, то есть абитуриентов и студентов, очевидно. Если можно носить в папке на один документ меньше, это уже хорошо. А если аттестат и диплом можно будет верифицировать в любой момент в любой организации (например, у работодателя при поступлении на работу), будет еще лучше. Нужно просто понимать, что оплачивается вся эта роскошь из кармана налогоплательщика. Не самое худшее вложение денег, конечно, но хотелось бы большей вовлеченности граждан в принятие решений и в этой, и в других областях.