Фото: pixabay.com
Эксперт Алексей Этманов рассуждает о том, что стали известны основные причины незанятости в России:
На самом деле все очень просто. Большинство работодателей не доводят дело до сокращения. Они просто принуждают работников как к уходу по собственному желанию, так и к увольнению по соглашению сторон.
По сути, это завуалированное сокращение, которое проходит в рамках закона. Мы знаем историю, когда директор угрозами и шантажом заставляла сотрудников писать заявления по собственному желанию.
Поэтому подобные действия, когда людей вынуждают увольняться по собственному желанию, можно отнести к неявному, скрытому сокращению. Поэтому попадающая в публичную плоскость информация – это не более чем статистика, не раскрывающая истинного положения дел. На самом деле процент безработных продолжает расти, а количество тех, кто попадает под сокращение, намного выше.