Алена Левина (Челябинск): Более эффективным вариантом поощрения сотрудников является система KPI и премий

Фото: pixabay.com

Эксперт Алена Левина рассуждает о том, что у работодателей появилось право уменьшать базу по налогу на прибыль, оплачивая своим работникам отпуска:

Появление права у предприятий уменьшения базы по налогу на прибыль за счет оплаты отпусков является довольно интересным, но не для всех компаний и работников.

Действительно, заинтересоваться таким вариантом могут только крупные и средние предприятия. В целом, возникает множество сложностей с изменением системы документооборота, появлением новых должностных обязанностей для ряда сотрудников, согласованием стоимости путевок, билетов и прочих расходов, так как есть ограничение в размере 50 тысяч рублей на одного человека. Многие россияне выбирают отдых за рубежом в силу уровня сервиса и меньшей стоимости по сравнению с вариантами отдыха в России.

Более эффективным вариантом поощрения сотрудников является система KPI и премий.  На большинстве предприятий эти системы разработаны, внедрены и эффективно действуют. Переход на оплату отпуска в таком случае трудоемок и не факт, что будет являться средством мотивации персонала к высоким результатам работы.

В связи с этим, полагаю, что очень небольшое количество компаний и предприятий заинтересуются данным вариантом уменьшения налогооблагаемой базы.

Экспертные мнения