Эксперт Андрей Белоногов рассуждает о том, что почти половина молодых специалистов довольны своей зарплатой:
Интересные данные опроса среди выпускников вузов и ссузов — насколько сбываются ожидания своего дохода после окончания обучения. Что касается уровня удовлетворенности доходом, то среди выпускников вузов 49% выражают удовлетворенность своей зарплатой (из них 7% полностью удовлетворены и 42% скорее довольны). Среди специалистов со средним профессиональным образованием (выпускников ссузов ) показатель удовлетворенности составляет 50%.
Несмотря на небольшое различие по процентам, стоит отметить, что даже при более низких абсолютных доходах выпускников ссузов уровень их удовлетворенности несколько выше, что, скорее всего, связано с более скромными ожиданиями.
По поводу фактических доходов и ожиданий, около 50% специалистов с высшим образованием получают до 60 тыс. рублей, в то время как среди специалистов ссузов этот показатель достигает 65%. Более половины студентов как вузов, так и ссузов готовы начать карьеру с зарплатой в диапазоне 40–80 тыс. рублей. Лишь примерно каждый пятый-шестой рассчитывает на доход свыше 100 тыс. рублей.
Это говорит о том, что несмотря на разницу в образовательном уровне, большинство выпускников сталкивается с ограниченными стартовыми предложениями на рынке труда. Можно отметить следующие различия в оценках. Выпускники вузов, как правило, имеют более высокие ожидания в связи с длительным и затратным обучением, что приводит к несколько более критической оценке стартовых зарплат.
Специалисты ссузов чаще выбирают сферы деятельности с более стабильными, пусть и не высокими, доходами. Для них уровень дохода до 60 тыс. рублей может быть вполне адекватным, что отражается в несколько более высоком уровне удовлетворенности. Хотя абсолютные показатели доходов у выпускников ссузов ниже, их удовлетворенность зарплатой немного выше, что свидетельствует о более низких ожиданиях и адаптации к реалиям рынка труда.
Для выпускников вузов разрыв между ожиданиями и фактическими предложениями на рынке может стать фактором недовольства, несмотря на схожий диапазон стартовых зарплат. Сказывается непонимание студентами вузов реалий рынка труда — как при принятии решения о выборе специальности, так и во время учебы. Большинство студентов не пробуют работать по специальности до выпуска.