Эксперт Антон Чаблин рассуждает о том, что часть россиян готова на снижение зарплат ради удаленки:
Мотивация очень отличается для представителей разных поколений. Для бэби-бумеров или представителей поколения X главное — это зарплата и карьерные перспективы. А вот начиная с миллениалов такая мотивация уже не оказывается главенствующей. Важнее — собственный комфорт.
Меняются и подходы к организации рабочего места: сравните унылые КБ советской эпохи, бизнес-центры девяностых и коворкинги нулевых с барными стойками и креслами-мешками. Идеальное же рабочее место для зумеров — дом. Ради того, чтобы работать дома, можно и зарплатой пожертвовать, и карьерой. Точнее даже, не пожертвовать — это просто не такой важный фактор, как собственный комфорт, возможность свободно распоряжаться временем и пространством.
Демография диктует: дистанционные форматы работы будут все более востребованы. Правда, для экономического блока правительства это определяет и вызовы — у станка хотят стоять все меньше людей, вне зависимости от зарплат. Только за прошлую неделю о нехватке представителей рабочих профессий говорили в интервью несколько губернаторов. Причем таких непохожих регионов, как Ставрополье и Тюменская область. Экономика различна — а поколененческие вызовы одинаковы.