Эксперт Батыр Мучаев рассуждает о том, что исследователи определили перспективные для переезда города:
Рассматриваемые в этом комментарии ежегодные исследования крупных городов России принимают во внимание три параметра. Качество образования, качество медицины, величина зарплаты. Каждый из этих параметров указывает на неутешительные выводы: диспропорция между населением малых и средних городов и мегаполисами растет все быстрее и стала уже неуправляемой.
Оценка качества образования опирается на результаты ЕГЭ студентов, поступивших в вузы крупных городов. Тут все понятно: большинство абитуриентов с хорошими результатами ЕГЭ уезжают из малых и средних городов поступать в большие города и почти никогда не возвращаются в родной город. Ничего нового в этом нет, можно лишь добавить, что выпускников в больших и малых городах с хорошим высшим образованием все меньше, сказывается коммерциализация вузов и общее снижение требований к успеваемости студентов.
Произошел крен в сторону изъятия средств из родительского кошелька студента в ущерб реальным и фундаментальным знаниям. Да и в самой молодежной среде превалирует пренебрежение к сложным техническим специальностям, а псевдознания и бесполезные в реальной жизни навыки приобретаются у многочисленных и, зачастую, малограмотных инфоцыган.
По второму параметру, медицине, огромный вклад в рост диспропорции внесла пандемия. Отток высококвалифицированных врачей в крупные города всегда имел место быть, но в пандемию мегаполисы имели больше финансовых возможностей быстро построить огромные ковидные госпитали и буквально выкачали из малых городов, помимо врачей, еще и средний и младший медицинский персонал — медсестер и нянечек. А после пандемии вернулись в свои города лишь немногие. Нехватка медперсонала в регионах просто катастрофическая, что тоже не способствует удержанию населения на местах.
Про третий параметр, уровень зарплат, понятно всем и давно, тут и обсуждать нечего. Разве что обратить внимание на то, что регионы в пополнении своих бюджетов находятся в замкнутом круге: низкие зарплаты в регионе провоцируют отток населения из региона, отток населения уменьшает налогооблагаемую базу, что уменьшает доходы регионального бюджета, что ухудшает финансирование социального сектора и ФЗП бюджетников региона, что провоцирует отток населения.
Катастрофическая депопуляция большинства регионов страны требует неотложных мер. Эти меры даже озвучивались властями, но до реализации дело не дошло. В 2021 году активно обсуждалась и быстро затихла довольно спорная идея создания межгородских агломераций. Годом ранее в период предвыборной агитации на выборах в Госдуму был громко озвучен проект строительства пяти-шести городов-миллионников в Сибири, первый из которых обещали заложить в Минусинской долине. Ключевое словосочетание в предыдущем предложении — «период предвыборной агитации». Движения ноль и, скорее всего, оно даже не предполагалось. Периодически всплывал в инфополе проект переноса столицы страны куда-то на Урал, но это уже из области фантастики.
Мы живем в эпоху экономики знаний, и основное звено этой эпохи не нефть, не финансы, а люди, еще точнее — люди с фундаментальными техническими знаниями. К сожалению, людей в регионах в общем становится все меньше, а технарей среди них — ниже необходимого для успешного развития региона минимума. На блогерах и тиктокерах далеко не уедешь.