Эксперт Денис Сапрыгин рассуждает о том, что Минтруд предложил барьер для борьбы с обналичкой через трудовые споры:
Я за время всей своей 20-летней практики, в том числе в области трудового права, ни разу не сталкивался с комиссиями по трудовым спорам. В случае реальных конфликтов между работником и работодателем никто эти комиссии не создает, обращаются либо в суд, либо в прокуратуру и трудовую инспекцию. К тому же надо понимать, что сроки давности по таким делам очень короткие, там надо своевременно в суд подавать заявление.
То есть в качестве нормального инструмента урегулирования трудовых споров трудовые комиссии практически не используются, зато по соглашению между работодателем и работником через эту комиссию можно вывести денежные средства компании, минуя судебные процедуры. Это удобно — комиссия создается из представителей работников и работодателя.
По моему мнению, можно смело вычищать из Трудового кодекса само понятие «комиссии про трудовым спорам» — в области защиты прав работника это ничего, по сути, не изменит.