Две трети работодателей в РФ не готовы оставить сотрудников на удаленке после карантина

Каждый третий российский работодатель (33%) на период объявленных в связи с эпидемией коронавируса нерабочих дней перевел своих сотрудников на дистанционную работу, но при этом лишь каждый пятый из них готов сохранить этот формат сотрудничества хотя бы для части своего штата после снятия мер по самоизоляции. Оставить всех работников на удаленке согласны 7% из указанного числа работодателей. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ «Влияние пандемии на российский бизнес».

Ранее по итогам опроса, проведенного порталом «Авито Работа», стало известно, что лишь 45% россиян сохранили прежнюю зарплату в период нерабочих дней, объявленных из-за коронавируса.

Эксперт Олег Иванов обращает внимание, что универсальный подход к удаленной работе невозможен по определению:

Профессии имеют свою специфику, в части потребности организации рабочего места, необходимого инструментария и оперативной связи с коллегами. Кроме того, удаленка серьезно влияет на психологию любых рабочих процессов – самоорганизацию, самодисциплину. И сложно не согласиться с тем, что в виду вышеперечисленных обстоятельств рассчитывать на повышение КПД работника не приходится. В лучшем случае, удаленка может сохранить эффективность сотрудника, но учитывая привычку офисного режима и прямую в этой связи ассоциацию «дом – отдых» чаще всего это потери в производительности труда.