Эксперт Виктор Ляшок рассуждает о том, что в прошлом году женщин увольняли чаще, чем мужчин:
Действительно, женщины пострадали от коронакризиса значительно сильнее, чем мужчины. Причем такая тенденция наблюдается по всему миру. Отчасти это связано с тем, что женщины чаще работают в наиболее пострадавших отраслях: в сфере обслуживания, торговле, туризме. Но в 2020 году женщины столкнулись и с другой проблемой — при переходе родителей на удаленную работу, а детей на дистанционное обучение значительно вырос объем домашних обязанностей. Так как женщины в России традиционно вынуждены брать на себя львиную долю таких обязанностей, их производительность труда снизилась. Таким образом, переход на удаленный режим работы оказывает негативное влияние на положение женщин на рынке труда и усугубляет гендерное неравенство.
Очевидно, что возвращение сотрудников в офисы, а детей в школы в последние месяцы привело к улучшению ситуации. Тем не менее, в долгосрочной перспективе можно ожидать рост распространенности дистанционной занятости и, соответственно, расширения гендерного неравенства. Для решения этой проблемы, возможно потребуется принятие дополнительных мер, способствующих улучшению положения женщин на рынке труда.