Эксперт Евгений Жирнель рассуждает о том, что Минтруд готовит временные вакансии для безработных в 79 регионах России:
Сам механизм субсидирования занятости государством не новый и вполне рабочий. На практике его эффективность будет зависеть от конкретной ситуации в регионе. Более актуален он будет для старопромышленных регионов с большим количеством рабочих профессий.
Основная проблема при реализации предложенного механизма — это желание потенциального работника воспользоваться временным вариантом трудоустройства. Не секрет, что мобильность кадров в России низкая. Да и работодатель, как показывает опыт всех последних кризисов, предпочитает сохранять избыточную численность сотрудников. Объясняется это тем, что найти квалифицированные кадры потом будет непросто. Нет никакой гарантии, что работник не найдет работу в другом месте.
С другой стороны, работодатель, участвующий в этой программе, для временной вакансии должен предложить труд, который легко выполнить. Именно поэтому чаще всего речь идет о работах, не требующих высокой квалификации: уборка урожая или благоустройство территории. В крупных городах с высокой долей офисных работников этот механизм будет менее востребован. Сложно найти такой вид работы, который не требует квалификации, и не менее сложно найти работников, готовых выполнять низкоквалифицированную работу с невысокой зарплатой. Хотя в целом, как временная мера, данная программа способна снизить напряженность на рынке труда в отдельных регионах.