Фото: pixabay.com
Эксперт Игорь Крупенников рассуждает о том, что большинство россиян будут работать в отпуске:
Меня смущает цифра 56%. Вполне допускаю, если на крупных предприятиях у работодателя есть возможность заменить сотрудника, перераспределив его обязанности, то на небольших производствах, где сотрудников не очень много, сделать это гораздо сложнее.
В этой связи, когда человек уходит отдыхать, его зону ответственности перекрыть полностью никто не сможет, поэтому в таких организациях работодателю может не очень нравиться уход сотрудника в отпуск. С другой стороны, ни один работодатель на хочет, чтобы отпуск у сотрудника был очень долгий. То, что работники во время отпуска хотят оставаться в курсе всех дел, происходящих на работе — совершенно нормально.
Находясь в отпуске, работники умственного труда все равно продолжают думать о работе.
Мне кажется, такое было всегда. Нельзя говорить, что раньше люди в отпуске не работали. В советское время такое тоже было. Сейчас это больше связано с конкуренцией на рынке труда. Работнику необходимо быть в курсе того, что происходит на его рабочем месте.По собственному опыту знаю, что без отпуска жить тяжело. Не зря существует выражение: «загнанную лошадь пристреливают». Все-таки работодатель должен быть заинтересованы том, чтобы сотрудники отдыхали. Это важно для производительности труда, для качества работы.
Вопрос в другом — должен ли сотрудник полностью отключаться от работы или его отдых будет заключаться в том, что он не будет приходить на свое рабочее место. Даже отсутствие на рабочем месте некоторые люди уже воспринимают как отдых от работы. В любом случае, отдыхать надо.