Эксперт Ирина Поминова рассуждает о том, что Минтруд разработал для российских самозанятых добровольно оплачиваемые больничные:
Громкое название статьи привлекает внимание и еще до ее прочтения пробуждает вирус протеста, сидящий где-то внутри нас: «Самозанятым прописывают самолечение». Всегда восхищаюсь способностью журналистов подбирать цепляющее название. На самом деле ничего удивительного или необычного в этом нет — за все надо платить.
За возможность получать больничный лист наемными работниками платит работодатель 5,1% с фонда оплаты труда. Индивидуальные предприниматели уплачивают ежегодные фиксированные взносы, в том числе в ОМС, но это не дает им право получить оплачиваемый больничный лист. Для этого они должны самостоятельно заключить договор с ФСС и дополнительно внести 2,9% от МРОТ, чтобы эта опция была им доступна.
У самозанятых другая история. Самозанятым может быть и человек, работающий в найме. Тогда вопрос оплаты больничного перед ним не стоит. А вот для тех, чья деятельность оформлена под налог на профессиональный доход (это и называют самозанятостью) и является единственной, возможность получить оплату периода нетрудоспособности может быть актуальной. Если самозанятый хочет иметь оплату больничного листа, он должен за это заплатить. Все логично.
Вопрос стоит в стоимости полиса добровольного страхования для этой категории граждан и в условиях оплаты больничного. Минтруд определил размер взноса одинаковый для всех – 3, 84% с двух МРОТ. Получилось чуть меньше 15 000 рублей в год. Радует, что эта опция добровольная — хотите оплачиваемый больничный, платите, не хотите — никто не заставляет. Выбор за каждым. Но согласитесь, что лучше иметь свободу выбора, чем не иметь возможности что-либо предпринять. Государство в лице Минтруда дает самозанятым возможность выбирать.