Почти каждому пятому россиянину в отпуске приходится выполнять рабочие задачи, говорится в исследовании платформы для удаленной работы Zlaker. Исследование было проведено среди 1 тысячи респондентов в разных регионах России. Регулярно приходится возвращаться к рабочим задачам 22% опрошенным. Еще 39% отвлекаются на работу в случае неотложных обстоятельств. Подробнее — в материале РИА Новости.
Эксперт Мария Бурлуцкая (кандидат социологических наук, начальник аналитического отдела Фонда «Социум», Екатеринбург) комментирует:
Соотношение рабочего времени и времени отдыха – это вопрос непростой. Данные, представленные в исследовании, отражают и изменение образа жизни современного человека, и изменение отношений между сотрудниками и работодателями, которые особенно обострились в период дистанта.
Здесь главный вопрос (который почему-то в исследовании не был поставлен) – насколько добровольное это обращение к рабочим обязанностям в отпуске? В последние годы в разных исследованиях, связанных с самой разной тематикой (образом жизни, карьерными траекториями и даже критериями выбора недвижимости), мы встречаем этот типаж современного человека свободной занятости – IT-специалиста, маркетолога, дизайнера, которому смешивание рабочего времени и досуга представляется свободой и автономностью от руководства. Поэтому для них работа в отпуске вполне естественна и является продолжением регулярной неработы в рабочее время. Для таких сотрудников строят коворкинги на курортах и загородные отели с бизнес-инфраструктурой.
Но есть и другая сторона медали – люди, которые работают в отпуске вынужденно. И эта проблема обострилась в период пандемии, когда переход на удаленную работу привел к вынужденному размыванию границ между временем отдыха и работой. В этой ситуации работодатели требуют связи в постоянном режиме 24/7 — и это, согласно исследованиям, становится новым стрессовым фактором.