Эксперты отмечают изменения на российском рынке труда, связанные с пандемией коронавируса: в частности, со стороны нанимателей растет спрос на временных работников без квалификации, а уволенные или сокращенные соискатели выражают готовность переобучаться или работать не по специальности. Кроме того, аналитики прогнозируют сокращение численности профессиональных коллективов крупных компаний на протяжении ближайших шести месяцев.
Эксперт Руслан Долженко подчеркивает, что рынок труда нашей страны особый:
Отечественный рынок труда не реагирует на кризисы снижением занятости. По крайней мере, так было ранее. Сейчас не факт, так как кризис особый. Поэтому судить о ситуации по данным служб занятости вообще бессмысленно. Сейчас действительно обращения в службы занятости выросли не потому, что безработных стало больше. Просто те, кто были в тени, решили воспользоваться выплатами от государства.
Компаниям наоборот сейчас нужны будут специалисты с новыми компетенциями, умеющие работать в условиях неопределенности, решальщики проблем. Те, кто с информационными технологиями разговаривает на языке программирования, люди, привыкшие к дистанту. На рынок труда выйдут как раз наоборот те, кто этими навыками не обладает, тем самым, формируя предложение, но не спрос.